โครงการถ่ายทอดความรู้หัวข้อ “นวัตกรรมกระบวนการ” (Process Innovation)

ในวันที่ 8 เมษายน 2569 สถาบันวิจัยและพัฒนา มทร.ธัญบุรี เดินหน้าสร้างแรงขับเคลื่อนในการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง ด้วยการจัดโครงการถ่ายทอดความรู้หัวข้อ "นวัตกรรมกระบวนการ" (Process Innovation) ณ ห้อง RMUTT Innovation Startup Research & Entrepreneur ชั้น 6 อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

กิจกรรมครั้งนี้ไม่ใช่เพียงการอบรม แต่เป็นเวที “จุดประกายความคิดใหม่” ให้บุคลากรได้มองกระบวนการทำงานเดิมในมุมมองที่แตกต่าง พร้อมค้นหาแนวทางพัฒนาให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยมี รศ.ดร.พุทธิวัต สิงห์ดง รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา พร้อมกับ ผศ.ดร.นพปฎล สุวรรณทรัพย์ คณะบริหารธุรกิจ ร่วมถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
เนื้อหาการอบรมมุ่งเน้นการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับ “นวัตกรรมกระบวนการ” ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญขององค์กรยุคใหม่ โดยเฉพาะการออกแบบ ผังงาน (Flowchart) เพื่อช่วยให้เห็นภาพรวมของกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบ สามารถวิเคราะห์จุดคอขวด ลดความซ้ำซ้อน และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานได้อย่างเป็นรูปธรรม ทั้งในด้านงานวิจัยและงานสนับสนุน

บรรยากาศภายในงานเป็นไปอย่างเข้มข้นและสร้างสรรค์ บุคลากรให้ความสนใจเข้าร่วมอย่างพร้อมเพียง พร้อมทั้งมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ซักถาม และเชื่อมโยงองค์ความรู้สู่การพัฒนางานของตนเอง สะท้อนถึงพลังของการเรียนรู้ร่วมกันภายในองค์กร

ทั้งนี้ โครงการดังกล่าวนับเป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญของสถาบันวิจัยและพัฒนา ในการยกระดับขีดความสามารถของบุคลากร และขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็น องค์กรนวัตกรรม (Innovation Organization) ที่สามารถสร้างคุณค่าและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน

กิจกรรมนี้ถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่ความยั่งยืนใน 4 มิติหลัก ตามแนวทาง SDGs

• SDG 9: Industry, Innovation and Infrastructure (นวัตกรรมและโครงสร้างพื้นฐาน) การนำ “นวัตกรรมกระบวนการ” มาประยุกต์ใช้ในการออกแบบผังงาน (Flowchart) เพื่อลดจุดคอขวดและเพิ่มความคล่องตัว สอดคล้องโดยตรงกับ Target 9.5 ในการยกระดับขีดความสามารถทางเทคโนโลยีและการจัดการนวัตกรรมภายในองค์กร ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการสนับสนุนงานวิจัยที่ตอบโจทย์อุตสาหกรรมในอนาคต

• SDG 4: Quality Education (การศึกษาที่มีคุณภาพ) โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของมาตรการการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong learning measures) ตาม Indicator 4.3.3 ในด้านการฝึกอบรมอาชีพและยกระดับทักษะ (Upskilling) ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุนและสายวิชาการ เพื่อให้มีสมรรถนะในการทำงานที่ทันสมัยและเท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีดิจิทัล

• SDG 16: Peace, Justice and Strong Institutions (สถาบันที่เข้มแข็งและมีธรรมาภิบาล) การปรับปรุงกระบวนการทำงานให้เป็นระบบและลดความซ้ำซ้อน สอดคล้องกับมาตรการการกำกับดูแลมหาวิทยาลัย (Indicator 16.3.2) ในด้านการเสริมสร้างศักยภาพ (Capacity-building) แก่บุคลากรในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีและการบริหารจัดการ เพื่อสร้างสถาบันที่มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และมีประสิทธิภาพในการให้บริการ

• SDG 8: Decent Work and Economic Growth (การเติบโตทางเศรษฐกิจและการจ้างงานที่มีคุณค่า) การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานผ่านนวัตกรรมกระบวนการ ช่วยเพิ่มผลิตภาพ (Productivity) ในการทำงาน ลดภาระงานที่ซ้ำซ้อน และส่งเสริมให้บุคลากรสร้างสรรค์งานที่มีมูลค่าเพิ่ม (Value Added) ต่อระบบเศรษฐกิจนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยและประเทศ

ภาพโครงการหรือกิจกรรมเพิ่มเติม