สวพ. มทร.ธัญบุรี เข้าร่วมงานสัมมนา “FOOD AND AGRIBUSINESS: EXPERT CONSULTATION & LEADERS’ COCKTAIL”
02/03/2026
ได้จัดการประชุมคณะอนุกรรมการงานบริการวิชาการ มทร.ธัญบุรี ครั้งที่ 1/2569
04/03/2026
ในวันที่ 4 มีนาคม 2569 สถาบันวิจัยและพัฒนา มทร.ธัญบุรี ได้จัดโครงการอบรม R2R Training 2026: เปลี่ยนงานประจำให้เป็นงานวิจัยที่ใช้ได้จริง โดยได้รับเกียรติจาก ศ.ดร.กฤษณ์ชนม์ ภูมิกิตติพิชญ์ รองอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดโครงการ พร้อมด้วย ผศ.ดร.ภญ.เอมอร น้ำหอมจันทร์ รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ การจัดโครงการครั้งนี้มุ่งส่งเสริมให้บุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนสามารถพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย (Routine to Research: R2R) ได้อย่างเป็นระบบ เพื่อสร้างองค์ความรู้ใหม่และนวัตกรรมที่นำไปใช้ประโยชน์ได้จริง อันจะช่วยยกระดับคุณภาพการศึกษาและการบริการวิชาการแก่สังคม ณ ห้อง RMUTT INNOVATION STARTUP RESEARCH & ENTREPRENEUR ชั้น 6 อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
โครงการนี้ถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่ความยั่งยืน โดยสอดคล้องกับเป้าหมาย SDGs หลักที่ปรากฏในฐานข้อมูลสากล ดังนี้:
SDG 4: Quality Education (การศึกษาที่เท่าเทียมและมีคุณภาพ) โครงการ R2R คือส่วนหนึ่งของมาตรการการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong learning measures) ตาม Indicator 4.3.3 ที่มุ่งเน้นการฝึกอบรมอาชีพและยกระดับทักษะ (Upskilling) ให้แก่บุคลากรภายในมหาวิทยาลัย เพื่อให้สามารถสร้างสรรค์องค์ความรู้ใหม่ที่จะกลับไปยกระดับคุณภาพการเรียนการสอนและการบริการวิชาการให้ได้มาตรฐานระดับสากล
SDG 9: Industry, Innovation and Infrastructure (นวัตกรรมและโครงสร้างพื้นฐาน) การส่งเสริมให้เกิดงานวิจัยจากงานประจำ (Routine to Research) เป็นการสร้าง “ระบบนิเวศนวัตกรรม” ภายในสถาบัน สอดคล้องกับ Target 9.5 ในการเพิ่มขีดความสามารถทางการวิจัยและพัฒนา (R&D) โดยเปลี่ยนปัญหาในหน้างานให้กลายเป็นโซลูชันหรือนวัตกรรมที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในอุตสาหกรรมหรือบริการจริงได้
SDG 16: Peace, Justice and Strong Institutions (สถาบันที่เข้มแข็งและมีธรรมาภิบาล) การเปิดโอกาสให้ทั้งคณาจารย์และ “บุคลากรสายสนับสนุน” (Non-faculty employees) ได้มีบทบาทในการวิจัยและพัฒนากระบวนการทำงาน สอดคล้องกับมาตรการกำกับดูแลมหาวิทยาลัยตาม Indicator 16.2.1 ที่เน้นการมีส่วนร่วมและการสร้างความเข้มแข็งให้แก่บุคลากรทุกระดับ เพื่อสร้างสถาบันที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส
SDG 17: Partnerships for the Goals (ความร่วมมือเพื่อเป้าหมายที่ยั่งยืน) การจัดโครงการในพื้นที่บ่มเพาะนวัตกรรม (Innovation Startup) เป็นการสร้างความร่วมมือข้ามภาคส่วนภายในมหาวิทยาลัย (Cross-sectoral dialogue) เพื่อร่วมกันแก้ปัญหาและพัฒนาเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนผ่านงานวิจัยที่มีผลกระทบจริง (Social Impact)
