มทร.ธัญบุรี เข้าร่วมพิธีเปิดและจัดแสดงผลงานวิจัย ในงานประชุมบุคลากรไทยที่มีความสามารถระดับสูง ประจำปี 2568

ระหว่างวันที่ 11-13 ธันวาคม 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เข้าร่วมพิธีเปิดและจัดแสดงผลงานวิจัย ในงานประชุมบุคลากรไทยที่มีความสามารถระดับสูง ประจำปี 2568 (Thailand Talent Summit 2025: FOSTERING THAILAND FUTURE; ADVANCING INNOVATION AND NATIONAL IMPACT) และได้รับรางวัลอันทรงเกียรติ รางวัล Thailand Talent Award 2025: Outstanding Research Organization ซึ่งเป็นหนึ่งใน 10 หน่วยงานทั่วประเทศที่ได้รับรางวัลนี้ในปี 2568 โดยมี รศ.ดร.เกียรติศักดิ์ แสงประดิษฐ์ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา เป็นผู้แทนอธิการบดีในการรับมอบรางวัล ณ ศูนย์ประชุมนานาชาติพีช (PEACH) โรงแรมรอยัล คลิฟ บีช พัทยา จังหวัดชลบุรี

ซึ่ง มทร.ธัญบุรี โดดเด่นด้วยผลงานวิจัยและนวัตกรรมที่สร้างผลกระทบระดับประเทศ ตอกย้ำบทบาทผู้นำด้านวิจัยและพัฒนาของสถาบันอย่างแท้จริง

มทร.ธัญบุรี กับความสำเร็จระดับชาติสู่เป้าหมายความยั่งยืน (SDGs) รางวัลนี้สะท้อนถึงบทบาทของมหาวิทยาลัยในการเป็นศูนย์กลางการพัฒนาบุคลากรสมรรถนะสูงและการสร้างนวัตกรรมที่มีผลกระทบต่อประเทศ

SDG 16: สันติภาพ ยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็ง (Strong Institutions) การได้รับคัดเลือกเป็น 1 ใน 10 หน่วยงานระดับประเทศ แสดงถึงความเข้มแข็งขององค์กร

• องค์กรวิจัยที่โดดเด่น (Outstanding Research Organization): รางวัลนี้สะท้อนถึง "ธรรมาภิบาลและความเข้มแข็งของระบบการบริหารจัดการงานวิจัย" ภายในมหาวิทยาลัย สอดคล้องกับมาตรการการกำกับดูแลมหาวิทยาลัย (Metric 16.2) ที่มุ่งเน้นความโปร่งใสและประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนงานวิจัยและนวัตกรรมจนเป็นที่ยอมรับในระดับชาติ

SDG 9: อุตสาหกรรม นวัตกรรม และโครงสร้างพื้นฐาน กิจกรรมนี้เน้นการผลักดันนวัตกรรมที่มีผลกระทบต่อชาติ (National Impact)

• การส่งเสริมบุคลากรระดับสูงด้านนวัตกรรม: งาน Thailand Talent Summit มุ่งเน้นการ "Advancing Innovation" ซึ่งเป็นกลไกสำคัญในการเพิ่มศักยภาพด้านการวิจัยและพัฒนาของประเทศ สอดคล้องกับเป้าหมายการสร้างนวัตกรรมที่ยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพ (SDG 9.B)

• ผลกระทบระดับชาติ (National Impact): การได้รับรางวัลในเวทีนี้ยืนยันว่างานวิจัยของ มทร.ธัญบุรี ไม่ได้อยู่แค่บนหิ้ง แต่สามารถสร้างผลกระทบต่อการพัฒนาอุตสาหกรรมและโครงสร้างพื้นฐานของประเทศได้อย่างแท้จริง

SDG 4: การศึกษาที่มีคุณภาพ (Quality Education) รางวัลนี้เป็นการยืนยันความสำเร็จในการสร้างระบบนิเวศการเรียนรู้สำหรับบุคลากร

• การพัฒนาบุคลากรสมรรถนะสูง (High-Talent Development): ภายใต้แนวคิด "Fostering Thailand Future" มหาวิทยาลัยได้ทำหน้าที่เป็นสถาบันการศึกษาที่ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการพัฒนาทักษะวิจัยระดับสูงให้กับบุคลากรและนักศึกษา เพื่อสร้างบัณฑิตนักปฏิบัติที่มีคุณภาพสู่ตลาดแรงงานในอนาคต

SDG 17: ความร่วมมือเพื่อเป้าหมาย (Partnerships for the Goals) การเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายบุคลากรระดับสูงของประเทศไทย

• ความร่วมมือระหว่างหน่วยงานระดับชาติ: การเข้าร่วมงานประชุมที่มีความร่วมมือระหว่างสถาบันวิจัยและหน่วยงานรัฐบาลทั่วประเทศ เป็นการสร้าง "ความสัมพันธ์เพื่อรองรับเป้าหมาย" (Metric 17.2) และเป็นการทำงานร่วมกันเพื่อกำหนดทิศทางนโยบายด้านกำลังคนและนวัตกรรมของชาติ (Indicator 17.2.1)