มทร.ธัญบุรี–บพค.–เกษตรภัณฑ์ ผนึกพลังปั้นคนสาย AI ชู 8 นวัตกรรม พลิกโฉมอุตสาหกรรมเกษตรและอาหารไทย

มทร.ธัญบุรี–บพค.–เกษตรภัณฑ์ ผนึกพลังปั้นคนสาย AI ชู 8 นวัตกรรม พลิกโฉมอุตสาหกรรมเกษตรและอาหารไทย

ในวันที่ 8 ธันวาคม 2568 มทร.ธัญบุรี นำโดย รศ.ดร.เกียรติศักดิ์ แสงประดิษฐ์ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา พร้อมกับผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สถาบันวิจัยและพัฒนา ร่วมเปิดตัวผลสำเร็จโครงการ Power AI Innovation for Agro & Food Business เพื่อยกระดับศักยภาพเกษตรอุตสาหกรรมและอาหารด้วยเทคโนโลยี AI จัดโดย มทร.ธัญบุรี หน่วยบริหารและจัดการทุนด้านการพัฒนากำลังคน (บพค.) และบริษัท เกษตรภัณฑ์อุตสาหกรรม จำกัด โดยได้รับเกียรติจาก นายวีรชัย รัตนบานชื่น รองประธานกรรมการ กลุ่มธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมและอาหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ เป็นประธาน ณ True Digital Park กรุงเทพฯ

ไฮไลต์สำคัญคือการสร้างผลงานต้นแบบ AI มากกว่า 30 โครงการ โดยมีถึง 8 นวัตกรรมที่พร้อมใช้งานจริง ในภาคอุตสาหกรรมทันที ตอกย้ำพลัง “3 ประสาน” ระหว่างรัฐ–สถาบันการศึกษา–เอกชน ที่ช่วยยกระดับศักยภาพบุคลากรไทยสู่เทคโนโลยีอนาคต ด้วยโจทย์จริงจากโรงงาน

ความร่วมมือของทั้งสามภาคส่วน แสดงให้เห็นการร่วมกันในการยกระดับอุตสาหกรรมเกษตร–อาหารไทยสู่ยุค AI ผ่านการพัฒนาคนอย่างจริงจังและการผลักดันนวัตกรรมที่คนไทยสร้างเองและใช้ได้จริงในภาคการผลิต ที่ช่วยเพิ่มศักยภาพการแข่งขันของประเทศ พัฒนาสู่ความร่วมมือใหม่ ที่จะต่อยอดการพัฒนาอุตสาหกรรมไทยให้ก้าวหน้าและยั่งยืนยิ่งขึ้น

การขับเคลื่อนเกษตรอุตสาหกรรมด้วย AI สู่เป้าหมายความยั่งยืน (SDGs) โครงการนี้สะท้อนถึงการนำโมเดล "3 ประสาน" มาใช้เพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่สำคัญใน 3 มิติหลัก

SDG 9: อุตสาหกรรม นวัตกรรม และโครงสร้างพื้นฐาน โครงการนี้คือการปฏิรูปอุตสาหกรรมเกษตรและอาหารผ่านนวัตกรรมดิจิทัล

• อุตสาหกรรมอัจฉริยะ (Smart Industry): การสร้างผลงานต้นแบบ AI มากกว่า 30 โครงการ โดยมี 8 นวัตกรรมที่ "พร้อมใช้งานจริงในภาคอุตสาหกรรมทันที" ช่วยยกระดับศักยภาพการผลิตและระบบอัตโนมัติ สอดคล้องกับการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยีของประเทศ (SDG 9.B)

• รายได้จากนวัตกรรม (Metric 9.4): การแก้ "โจทย์จริงจากโรงงาน" และการนำผลงานไปใช้ในภาคการผลิตจริง เป็นกลไกสำคัญในการสร้างรายได้จากการถ่ายทอดเทคโนโลยีและการวิจัยร่วมกับภาคอุตสาหกรรม

SDG 4: การศึกษาที่มีคุณภาพ โครงการนี้เน้นการพัฒนาทักษะระดับสูงเพื่อรองรับตลาดแรงงานยุคใหม่

• การยกระดับทักษะแรงงาน (Upskilling): การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะด้าน "เทคโนโลยีอนาคต (AI)" ถือเป็นการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการฝึกอบรมอาชีพ (Vocational training) (Indicator 4.3.3) เพื่อให้บุคลากรไทยมีสมรรถนะสูงและพร้อมทำงานในโลกยุคดิจิทัล

SDG 17: ความร่วมมือเพื่อเป้าหมาย นี่คือจุดแข็งที่สุดของโครงการที่เน้นพลังความร่วมมือข้ามภาคส่วน

• ความร่วมมือ 3 ประสาน (Triple Helix): ความร่วมมือระหว่าง รัฐ (บพค.) – สถาบันการศึกษา (มทร.ธัญบุรี) – เอกชน (เครือซีพี) เป็นรูปแบบที่สมบูรณ์ของการสร้าง "ความสัมพันธ์เพื่อรองรับเป้าหมาย" (Metric 17.2) และการมีส่วนร่วมกับภาครัฐเพื่อขับเคลื่อนนโยบาย SDG (Indicator 17.2.1)

• ความยั่งยืนของห่วงโซ่อุปทาน: การยกระดับอุตสาหกรรมอาหารไทยผ่านนวัตกรรมที่คนไทยสร้างเอง ช่วยสร้างความมั่นคงและความยั่งยืนในห่วงโซ่อุปทานระดับภูมิภาค