การใช้ “นพลักษณ์” (Enneagram) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารในทีมงาน
นางสาวสุนันทา หรุ่มเรืองวงษ์
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
เนื้อหาโดยสรุป
การบริหารคนจำเป็นต้องอาศัยการเข้าใจตนเอง และผู้อื่น รวมถึงการพัฒนาตนเองให้เป็นผู้นำ enneagram คือ เครื่องมือเพื่อเสริมสร้างการเฝ้าสังเกตการณ์ความรู้สึกนึกคิดเพื่อการเข้าใจและรู้จักตนเอง ช่วยให้เกิดความตระหนักรู้ในโลกทัศน์ของชีวิต ท่าทีการสัมพันธ์ต่อสิ่งต่าง ๆ รอบตัว และยังเป็นองค์ความรู้สำคัญที่มีประสิทธิภาพในการสร้างเสริมสัมพันธภาพที่ดีต่อบุคคลทั้งในครอบครัว และเพื่อร่วมงาน
ความสำคัญและประโยชน์ในการนำเอาเครื่องมือดังกล่าวมาใช้ให้เกิดประโยชน์ในการบริหารงานและบริหารทีมงานเพื่อการเรียนรู้และเข้าใจหลักการเบื้องต้นในการใช้บุคลากรให้เหมาะสมกับลักษณะงาน เพื่อลดความขัดแย้ง เพื่อการสื่อสารที่ดีต่อกันรวมถึงเพื่อการส่งเสริมศักยภาพภายในของทีมงาน เพื่อเป็นเครื่องมือช่วยสำหรับการบริหารทีมงานให้มีประสิทธิภาพและบรรลุประสิทธิผลยิ่งขึ้น
ประโยชน์ที่ได้รับจากการอบรม
- ได้เรียนรู้การเข้าใจตนเองและผู้อื่น รวมถึงตระหนักรู้และเท่าทันความคิดของตนเองมากขึ้น
- เป็นการฝึกฝนการพัฒนาทีมงาน และภาวะผู้นำในตนเอง
- เข้าใจและตระหนักรู้ในศักยภาพ อุปสรรค จุดเด่น จุดด้อยของบุคลิกภาพของตัวเอง
- มีความเข้าใจบทบาทต่าง ๆ ของตนเองทั้งในบริบทการงานและส่วนตัวของบุคลิกภาพในของบุคคลที่แตกต่าง โดยใช้กรอบแนวคิดนพลักษณ์ อันนำไปสู่สัมพันธภาพที่ดีระหว่างกัน
ผลที่คาดว่าจะได้รับจากการอบรม
เข้าใจตนเองและผู้อื่น รวมถึงตระหนักรู้เท่าทันตัวเองมากยิ่งขึ้น อันนำไปสู่การพัฒนาทีมงาน และภาวะผู้นำในตนเองจนสามารถพัฒนาทีมงานให้ไปสู่ความสำเร็จ ภาวะผู้นำในตนเองอย่างมีประสิทธิภาพรวมถึงมีความเข้าใจและตระหนักรู้ในศักยภาพ อุปสรรค จุดเด่น จุดด้อย บุคลิกภาพประจำตัวของแต่ละบุคคล อันจะนำไปสู่การบริหารตนเอง บริหารทีมงานที่มีประสิทธิภาพต่อไป
