Author's posts
May 22
การสร้างแผนที่ชีวิต…เพื่อผลสำเร็จในงาน
การสร้างแผนที่ชีวิต..เพื่อผลสำเร็จในงาน นางสรสุดา ชูกลิ่น ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป เนื้อหาโดยสรุป แผนที่เป็นแนวทางที่จะไปสู่ผลสำเร็จ เป็นรู้เทคนิคในงานที่ทำอย่างมืออาชีพ เช่น เขียนแผนที่ หรือวางแผนการทำงาน เขียนเป้าหมายย่อยให้สอดคล้องกับเป้าหมายหลัก เขียนวิธีการที่จะลงมือทำเพื่อให้ถึงเป้าหมายได้อย่างเร็วที่สุด และเรียนรู้ที่จะสามารถจัดการกับอุปสรรคต่างๆ ในระหว่างทางได้ เช่น ต้องมีความเข้าใจตัวเอง เข้าใจคนอื่น เข้าใจสถานการณ์ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ สามารถปรับเปลี่ยนตามสถานการณ์ที่จะเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา แสวงหาความรู้เพื่อทำให้เกิดความกล้าและรับผิดชอบ แสวงหาแรงบันดาลใจไม่ให้เลิกล้มกลางคัน ไม่ยอมแพ้ อดทน พยายาม ก้าวต่อไป ซึ่งหลักความต้องการของ มาสโลว์ บอกว่า ชีวิตคนมีความต้องการ 5 ขั้น ดังนี้ ขั้นที่ 1 ความต้องการทางกาย คือ อาหาร เครื่องนุ่งห่ม ที่อยู่อาศัย ยารักษาโรค อากาศ น้ำดื่ม การพักผ่อน ขั้นที่ 2 ความต้องการด้านความมั่นคงในหน้าที่การงานและความมั่นคงในชีวิต ขั้นที่ 3 ความต้องการด้านความรัก ความผูกพัน …
May 20
ประชุมวิชาการสังคมศาสตร์สุขภาพนานาชาติครั้งที่ 2 ประจำปี 2556
ข้อมูลภาพจาก :: ภาควิชาสังคมและสุขภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล
May 10
การทำงานสู่ความสำเร็จด้วยแนวคิดบวก
การทำงานสู่ความสำเร็จด้วยแนวคิดบวก นางสาวสุนันทา หรุ่มเรืองวงษ์ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป เนื้อหาโดยสรุป เป็นการสร้างแรงบันดาลใจของการดำเนินชีวิตให้ก้าวผ่านความล้มเหลว ไปสู่ความหวังความสำเร็จ จงคิดเสมอว่า ความสำเร็จไม่ได้เดินทางมาหาเรา มีแต่เราเท่านั้นที่เดินทางไปหาความสำเร็จหากเราทำได้อย่างนี้ “ความสำเร็จ” ก็อยู่ไม่ไกลเกินจะเอื้อมถึง ถ้าเราคิดดี พูดดี และทำดี พร้อมกับสร้างแรงจูงใจต่อการทำงาน คือ เตรียมตัวให้พร้อมอยู่เสมอสำหรับโอกาสที่มาถึง คือความลับของความสำเร็จ การสรุปผลการอบรมในครั้งนี้ จึงมีข้อคิดดี ๆ เรื่องดีมีไว้แบ่งปัน คิดเชิงบวกเป็นพลัง สร้างความสำเร็จได้ดังนี้ จงใช้ความคิดเพื่อที่ควบคุมตัวเอง แต่จงใช้หัวใจเพื่อควบคุมคนอื่น เราไม่สามารถกับไปเปลี่ยนอดีตได้ แต่สิ่งที่เราสามารถเปลี่ยนได้คืออนาคต ผู้ที่แน่วแน่และมุ่งมั่นจะหาหนทางแก้ปัญหา ในขณะที่คนอื่นจะหาหนทางแก้ตัว คิดในเชิงบวก ก็เหมือนกับการผจญภัย ซึ่งจะเผชิญหน้ากับปัญหาและสิ่งที่ท้าทาย คล้ายกับคนที่มีความคิดในแง่ลบที่ต้องเผชิญกับสิ่งเลวร้าย แต่เมื่อเราเผชิญกับปัญหาไม่ต้องกังวลจนต้องล้มเลิกกับปัญหาเหล่านั้น ข้อคิดดีดีในเชิงบวก…ที่น่าสนใจ ได้แก่ การคิดเป็นงานที่ยากที่สุดและเป็นเหตุผลที่ทำให้คนเราไม่ค่อยคิด ความสงสัยของเราเป็นสิ่งที่ทำลายและทำให้สูญเสียโอกาสดี ๆ ในชัยชนะ ความเคร่งขึมไม่พูดไม่จาเป็นสิ่งสกัดกั้นคนเราจากความพยายามเริ่มแรก สิ่งเลวร้ายเป็นตัวดึงความสามารถของเราออกมาใช้ได้ในสถานการณ์ที่ปกติ ความรักและความกลัวไม่สามารถอยู่ในเรื่องเดียวกันได้ เคล็ดลับของความสำเร็จคือการเดินทางอย่างต่อเนื่องไปสู่จุดหมาย ไม่มีความตื่นเต้นในความซ้ำซากจำเจ เมื่อเราต้องการความรู้ เหมือนกับที่เราต้องการอากาศเมื่อนั้นคุณก็จะได้มัน สิ่งแรกที่ต้องทำคือตั้งใจกับตัวเองและลงมือทำ …
May 10
การใช้ “นพลักษณ์” (Enneagram) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารในทีมงาน
การใช้ “นพลักษณ์” (Enneagram) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารในทีมงาน นางสาวสุนันทา หรุ่มเรืองวงษ์ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป เนื้อหาโดยสรุป การบริหารคนจำเป็นต้องอาศัยการเข้าใจตนเอง และผู้อื่น รวมถึงการพัฒนาตนเองให้เป็นผู้นำ enneagram คือ เครื่องมือเพื่อเสริมสร้างการเฝ้าสังเกตการณ์ความรู้สึกนึกคิดเพื่อการเข้าใจและรู้จักตนเอง ช่วยให้เกิดความตระหนักรู้ในโลกทัศน์ของชีวิต ท่าทีการสัมพันธ์ต่อสิ่งต่าง ๆ รอบตัว และยังเป็นองค์ความรู้สำคัญที่มีประสิทธิภาพในการสร้างเสริมสัมพันธภาพที่ดีต่อบุคคลทั้งในครอบครัว และเพื่อร่วมงาน ความสำคัญและประโยชน์ในการนำเอาเครื่องมือดังกล่าวมาใช้ให้เกิดประโยชน์ในการบริหารงานและบริหารทีมงานเพื่อการเรียนรู้และเข้าใจหลักการเบื้องต้นในการใช้บุคลากรให้เหมาะสมกับลักษณะงาน เพื่อลดความขัดแย้ง เพื่อการสื่อสารที่ดีต่อกันรวมถึงเพื่อการส่งเสริมศักยภาพภายในของทีมงาน เพื่อเป็นเครื่องมือช่วยสำหรับการบริหารทีมงานให้มีประสิทธิภาพและบรรลุประสิทธิผลยิ่งขึ้น ประโยชน์ที่ได้รับจากการอบรม ได้เรียนรู้การเข้าใจตนเองและผู้อื่น รวมถึงตระหนักรู้และเท่าทันความคิดของตนเองมากขึ้น เป็นการฝึกฝนการพัฒนาทีมงาน และภาวะผู้นำในตนเอง เข้าใจและตระหนักรู้ในศักยภาพ อุปสรรค จุดเด่น จุดด้อยของบุคลิกภาพของตัวเอง มีความเข้าใจบทบาทต่าง ๆ ของตนเองทั้งในบริบทการงานและส่วนตัวของบุคลิกภาพในของบุคคลที่แตกต่าง โดยใช้กรอบแนวคิดนพลักษณ์ อันนำไปสู่สัมพันธภาพที่ดีระหว่างกัน ผลที่คาดว่าจะได้รับจากการอบรม เข้าใจตนเองและผู้อื่น รวมถึงตระหนักรู้เท่าทันตัวเองมากยิ่งขึ้น อันนำไปสู่การพัฒนาทีมงาน และภาวะผู้นำในตนเองจนสามารถพัฒนาทีมงานให้ไปสู่ความสำเร็จ ภาวะผู้นำในตนเองอย่างมีประสิทธิภาพรวมถึงมีความเข้าใจและตระหนักรู้ในศักยภาพ อุปสรรค จุดเด่น จุดด้อย …
